Een gezond team is effectief en succesvol. Vaak loopt er in de groepsdynamiek iets fout waardoor het gewenste resultaat niet behaald kan worden. Samen met een teamcoach werken jullie aan problemen zoals een gebrek aan onderling vertrouwen of angst voor conflicten. Het is belangrijk om irritaties in een team openlijk te bespreken. Dit gaat makkelijker met een onafhankelijke teamcoach. Soms is het probleem dat er gebrek is aan betrokkenheid en het vermijden van verantwoordelijkheid. Een coach zal naar de effectiviteit en ontwikkeling van een team kijken om aan te kaarten welke gebieden verbetering kunnen gebruiken. De bouwstenen van een functioneel team zijn onderling vertrouwen, het kunnen hebben van productieve conflicten, de juiste betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel ervaren en tonen. 

Vaak zijn managers té resultaatgericht. Als resultaten van een team tegenvallen, zal er ondanks alle inspanning van medewerkers, veel frustratie zijn. Door deze frustratie verergeren onderliggende problemen die in het team spelen. Om deze cirkel te doorbreken is het nodig om te werken aan bovenstaande bouwstenen. Naast team coaching geeft Van Kraaij Educatie ook management coaching.