NL Leert Door

SAMEN NAAR EEN HOGER NIVEAU

Investeer in de ontwikkeling van jezelf of je medewerkers!

Een samenwerking tussen Ondernemend Maas en Waal (OMW), Ondernemersvereniging Druten (OVD), CNV en Van Kraaij Educatie heeft de subsidie “NL Leert Door met inzet van Sectoraal Maatwerk” binnengehaald. Met deze subsidie kunnen 5.000 werknemers, werkzoekenden en zzp’ers hun positie op de arbeidsmarkt versterken met een veelzijdig aanbod aan ontwikkelactiviteiten. De overheid neemt daarbij het grootste gedeelte van de investering voor haar rekening. Werkgevers betalen soms een bijdrage. Sommige cursussen en trainingen zijn zelfs volledig kosteloos, omdat Van Kraaij Educatie voor de cofinanciering zorgt.

Hoewel iedereen aan de activiteiten kan deelnemen, heeft het samenwerkingsverband extra aandacht voor de sectoren horeca, retail, techniek en de agrarische sector.

Binnen het samenwerkingsverband wordt intensief samengewerkt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Samen creëren zij een waardevol ontwikkel- en scholingsaanbod, dat inspeelt op de vraag binnen de verschillende sectoren en ondernemingen, maar bovenal op de ontwikkeling van mensen.

NL Leert Door
NL Leert Door

Wat is jouw arbeidssituatie? Bekijk hieronder wat jouw stappenplan is. Lees dit zorgvuldig door. 

Ik ben werknemer

Goed dat je wil investeren in je eigen ontwikkeling! Hoe werkt het?

Weet je wat je wil? Kies dan de coaching, webinar/seminar, e-learning of cursus die het beste bij jou past. Weet je nog niet wat je wil? Kies dan voor loopbaanadvies. Loopbaanadvies kan je helpen erachter te komen wat je leuk vindt en waar jouw sterke punten liggen. Een loopbaanadviseur schetst een reëel beeld van de huidige arbeidsmarkt en het toekomstperspectief. Is het nodig om je bij te scholen? Liggen er voor jou kansen in een bepaalde sector? Of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur je bij gaat helpen.

De activiteiten worden gratis aan jou aangeboden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betaalt het grootste gedeelte van de kosten. In sommige gevallen wordt van jouw werkgever een kleine bijdrage verwacht. Dat noemen we “cofinanciering”. Op de website en in onze brochure kun je precies zien wat de bijdrage van werkgevers is.

Is de door jouw gekozen activiteit helemaal gratis? Dan hoef je dit niet per se met jouw werkgever te overleggen. Er is immers géén cofinanciering nodig. Wil je de ontwikkelactiviteit gaan doen tijdens werktijd? Dan is het natuurlijk wel verstandig om dit met je werkgever te overleggen.

Wordt er bij de door jouw uitgekozen ontwikkelactiviteit een bijdrage van jouw werkgever verwacht? Ga dan met je werkgever in gesprek om toestemming te vragen. Hoe kun je dit het beste aanpakken?

  • Vraag de brochure aan en deel deze met je werkgever of leidinggevende. Je kunt de brochure aanvragen via deze pagina
  • Plan een afspraak met je werkgever of leidinggevende om in gesprek te gaan over de ontwikkelactiviteiten die jij wilt volgen.
  • Bereid het gesprek goed voor. Bedenk waarom je graag de coaching of scholing wil volgen. Denk zowel aan je persoonlijke ontwikkeling als aan de toegevoegde waarde voor de organisatie.
  • Bekijk of in jouw arbeidsovereenkomst of CAO is vastgelegd of je recht hebt op een persoonlijk ontwikkelbudget. Bij 83% van de werknemers worden cursussen door de werkgever vergoed en in één op de vijf cao’s zijn afspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkelbudgetten.

Ga naar de pagina van jouw gewenste loopbaanadvies, coachingstraject, webinar, seminar, e-learning of cursus en schrijf je in. Na inschrijving ontvang je direct een bevestiging.

Jouw loopbaanadvies, coachingstraject, webinar, seminar, e-learning of cursus vindt plaats.

Na afloop van het traject dien je een zogenaamde “prestatieverklaring” in te vullen en te ondertekenen. Daarmee verklaar je dat je hebt deelgenomen aan de activiteit en deze succesvol hebt afgerond. Dit is een vereiste om voor subsidie in aanmerking te komen.

Werknemer | NL Leert Door
Werkgever | NL Leert Door

Ik ben werkgever

Het uitgebreide aanbod van Van Kraaij Educatie biedt jouw medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden. Door subsidies is het financieel nu extra aantrekkelijk om te investeren in je medewerkers.

De arbeidsmarkt verandert. Beroepen verdwijnen en op andere plekken komen er juist bij. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen om goed inzetbaar te blijven. Leren en ontwikkelen is belangrijk om als bedrijf wendbaar en concurrerend te blijven.

Uit onderzoek blijkt dat werknemers zich steeds minder betrokken voelen bij hun werk. Gemis aan betekenisvol werk en welzijn op de werkomgeving zijn hiervan de belangrijkste redenen. Het is nu dus meer dan ooit het juiste moment voor werkgevers om in gesprek te gaan met hun werknemers over hun talenten, ambities, drijfveren, leerdoelen en toekomstplannen.

Continu leren en ontwikkelen heeft een grote invloed op de duurzame inzetbaarheid en de betrokkenheid van je personeel. Dit zorgt voor positieve resultaten en voorkomt ziekteverzuim.

Vertrouwen, betekenisvol werken en persoonlijke ontwikkeling zijn de sleutel tot een waardevolle en langdurige samenwerking. Kortom: “Samen naar een hoger niveau!” Laat als werkgever zien dat jouw werknemers ertoe doen en ondersteun ze bij een Leven Lang Ontwikkelen!

Vraag voor je medewerkers een brochure aan of stuur ze de link naar onze website.

Laat je medewerkers zelf kiezen welke ontwikkelactiviteiten het beste bij ze passen. Bespreek met je werknemers de huidige situatie van het bedrijf en de situatie van de werknemer. Samen kun je bespreken welk coachings- of scholingstraject het beste past bij jullie behoefte.  

Medewerkers kunnen zichzelf inschrijven via onze website en u als contactpersoon invullen. Indien je zelf over alle gegevens beschikt (denk ook aan een kopie van het legitimatiebewijs), kun je je medewerkers ook zelf aanmelden via de website.

Maatwerkadvies

Behoefte aan een maatwerkadvies voor jouw bedrijf? Met behulp van de SLIM-subsidie kunnen we je adviseren wat voor jouw onderneming én voor jouw medewerkers de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zijn. Klik hier voor meer informatie.  

Tel Mee Met Taal

Met de subsidieregeling Tel mee voor Taal worden werkgevers ondersteund om de Nederlandse taalbeheersing op de werkvloer aan te pakken. Klik hier voor meer informatie. 

Ik ben ZZP'er

Goed dat je wil investeren in je eigen ontwikkeling! Hoe werkt het?

Weet je wat je wil? Kies dan de coaching, webinar/seminar, e-learning of cursus die het beste bij jou past. Weet je nog niet wat je wil? Kies dan voor loopbaanadvies. Loopbaanadvies kan je helpen erachter te komen wat je leuk vindt en waar jouw sterke punten liggen. Een loopbaanadviseur schetst een reëel beeld van de huidige arbeidsmarkt en het toekomstperspectief. Is het nodig om je bij te scholen? Liggen er voor jou kansen in een bepaalde sector? Of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur je bij gaat helpen.

De activiteiten worden gratis aan jou aangeboden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betaalt het grootste gedeelte van de kosten. In sommige gevallen wordt echter een kleine bijdrage verwacht. Dat noemen we “cofinanciering”. Normaliter wordt deze betaald door werkgevers, maar in jouw geval zul je dus een andere financiering moeten regelen. Op de website en in onze brochure kun je precies zien wat de gevraagde cofinanciering is.

  • Wil je deelnemen aan een webinar, seminar of e-learning?
    Deze zijn geheel gratis en je hebt dus geen cofinanciering nodig.
  • Wil je deelnemen aan een cursus?
    Hier is cofinanciering voor vereist, die varieert tussen €95 en €125. Ter vergelijking: de normale tarieven van deze cursussen variëren van €695 tot €950. Zie de specifieke cursuspagina’s voor de exacte bedragen.
  • Wil je deelnemen aan een loopbaanadvies of coachingstraject?
    Hier is cofinanciering voor vereist, die varieert tussen €295 en €695. Ter vergelijking: de normale tarieven van deze trajecten variëren van €695 tot €1495. Zie de specifieke pagina’s voor de exacte bedragen.

Ga naar de pagina van jouw gewenste loopbaanadvies, coachingstraject, webinar, seminar, e-learning of cursus en schrijf je in. Na inschrijving ontvang je direct een bevestiging.

Jouw loopbaanadvies, coachingstraject, webinar, seminar, e-learning of cursus vindt plaats.

Na afloop van het traject dien je een zogenaamde “prestatieverklaring” in te vullen en te ondertekenen. Daarmee verklaar je dat je hebt deelgenomen aan de activiteit en deze succesvol hebt afgerond. Dit is een vereiste om voor subsidie in aanmerking te komen.

ZZP'er | NL Leert Door
Werkzoekend | NL Leert Door

Ik ben werkzoekend

Goed dat je wil investeren in je eigen ontwikkeling! Hoe werkt het?

Weet je wat je wil? Kies dan de coaching, webinar/seminar, e-learning of cursus die het beste bij jou past. Weet je nog niet wat je wil? Kies dan voor loopbaanadvies. Loopbaanadvies kan je helpen erachter te komen wat je leuk vindt en waar jouw sterke punten liggen. Een loopbaanadviseur schetst een reëel beeld van de huidige arbeidsmarkt en het toekomstperspectief. Is het nodig om je bij te scholen? Liggen er voor jou kansen in een bepaalde sector? Of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur je bij gaat helpen.

De activiteiten worden gratis aan jou aangeboden. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betaalt het grootste gedeelte van de kosten. In sommige gevallen wordt echter een kleine bijdrage verwacht. Dat noemen we “cofinanciering”. Op de website en in onze brochure kun je precies zien wat de gevraagde cofinanciering is. Cofinanciering wordt meestal verzorgd door een werkgever. Aangezien jij momenteel geen werkgever hebt, moeten we een andere oplossing vinden. Lees hieronder de verschillende opties.

  • Wil je deelnemen aan een webinar, seminar of e-learning?
    Deze zijn geheel gratis en dus heb je geen cofinanciering nodig. Je kunt je gewoon inschrijven via de website.
  • Wil je deelnemen aan een cursus?
    Goed nieuws! Speciaal voor werkzoekenden neemt Van Kraaij Educatie de cofinanciering op zich. Bij elke cursus kunnen wij twee plaatsen gratis ter beschikking stellen aan werkzoekenden. Deze plekken zijn bedoeld voor mensen die hun arbeidsmarktpositie willen verbeteren om uitzicht te krijgen op nieuw werk. Schrijf je in op het interesseformulier. Zodra er een plekje vrij is bij de door jou gekozen cursus, zullen we contact opnemen. 
  • Wil je deelnemen aan een loopbaanadvies of coachingstraject?
    Hier is cofinanciering voor vereist. Op dit moment zijn wij in gesprek met diverse partijen om deze financiering voor elkaar te krijgen. Schrijf je alvast in op het interesseformulier. Wij nemen contact met je op zodra de trajecten kunnen plaatsvinden.

Jouw loopbaanadvies, coachingstraject, webinar, seminar, e-learning of cursus vindt plaats.

Na afloop van het traject dien je een zogenaamde “prestatieverklaring” in te vullen en te ondertekenen. Daarmee verklaar je dat je hebt deelgenomen aan de activiteit en deze succesvol hebt afgerond. Dit is een vereiste om voor subsidie in aanmerking te komen.

Vraag de brochure aan!

Bekijk het hele aanbod NL Leert Door

Veelgestelde vragen NL Leert Door

De inschrijvingen gaan 10 januari 2022 open. Je kunt je dan inschrijven via onze website. 

Iedere burger tussen de 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt komt in aanmerking voor subsidie.

Je bent in het bezit van een geldig legitimatiebewijs en een BSN nummer.

Wij  hebben een kopie van je (geldige) legitimatiebewijs nodig. Wij moeten namelijk aan de overheid verantwoorden wie er via “NL leert door Sectoraal Maatwerk” een ontwikkelactiviteit bij ons heeft gevolgd. Dit is mogelijk op de inschrijfpagina.

Alle deelnemers mogen gratis deelnemen aan deze activiteiten. Voor sommige diensten is echter wel cofinanciering vereist. Dit staat dan duidelijk aangegeven bij de betreffende dienst. De overheid neemt altijd het grootste gedeelte van de investering voor haar rekening.

Kijk voor alle informatie voor werkzoekenden hier

De diensten moeten gratis worden aangeboden en zijn tot een bepaald percentage gesubsidieerd. Door een partij anders dan de deelnemer moet het overige gedeelte geïnvesteerd worden. Dit is een vereiste vanuit de subsidieregeling.

Jazeker, het is toegestaan om meerdere activiteiten te combineren, tot een maximale waarde van €2000. Je mag echter maar één loopbaanadvies, één coachingstraject en maximaal drie scholingen (webinars, seminars, e-learnings, cursussen) volgen.

Na afloop van een traject, dien je een prestatieverklaring in te vullen en digitaal te ondertekenen. Dit is een vereiste van deze subsidieregeling. In deze verklaring geef je aan dat je de dienst hebt gevolgd en hebt afgerond.

Je ontvangt van ons altijd een certificaat van deelname. Dit certificaat ontvang je pas nadat je de prestatieverklaring hebt ondertekend.

Om te kunnen deelnemen aan een van onze “gratis” trainingen hebben wij een aantal gegevens van je nodig, zoals een kopie van jouw legitimatiebewijs.

Wanneer je deze gegevens liever niet wil aanleveren, is het helaas niet mogelijk om deel te nemen. Wij moeten namelijk deze gegevens verzamelen en bij het “Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid” verantwoorden. Dit is een van de eisen die ons zijn opgelegd.

Zoals je kan lezen op onze website zijn wij aangesloten bij het “NRTO”. Dit is de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding.

Om hierbij aangesloten te zijn moeten wij o.a. aan strenge kwaliteitseisen voldoen. Gelukkig doen wij dat en mogen wij dit keurmerk dragen. Op de ledenpagina bij het NRTO kun je ons bedrijf opzoeken en dit verifiëren.

Uw burgerservicenummer (BSN) staat op de voorkant of achterkant van uw identiteitskaart (ID-kaart). Kijk op de website van de overheid voor meer informatie. 

Is de door jouw gekozen activiteit helemaal gratis? Dan hoef je dit niet per se met jouw werkgever te overleggen. Er is immers géén cofinanciering nodig. Wil je de ontwikkelactiviteit gaan doen tijdens werktijd? Dan is het natuurlijk wel verstandig om dit met je werkgever te overleggen.

Wordt er bij de door jouw uitgekozen ontwikkelactiviteit een bijdrage van jouw werkgever verwacht? Ga dan met je werkgever in gesprek om toestemming te vragen. Hoe kun je dit het beste aanpakken?

  • Vraag de brochure aan en deel deze met je werkgever of leidinggevende. Je kunt de brochure aanvragen via deze pagina
  • Plan een afspraak met je werkgever of leidinggevende om in gesprek te gaan over de ontwikkelactiviteiten die jij wilt volgen.
  • Bereid het gesprek goed voor. Bedenk waarom je graag de coaching of scholing wil volgen. Denk zowel aan je persoonlijke ontwikkeling als aan de toegevoegde waarde voor de organisatie.
  • Bekijk of in jouw arbeidsovereenkomst of CAO is vastgelegd of je recht hebt op een persoonlijk ontwikkelbudget. Bij 83% van de werknemers worden cursussen door de werkgever vergoed en in één op de vijf cao’s zijn afspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkelbudgetten.

Wanneer je je hebt ingeschreven en je juiste e-mailadres hebt opgegeven ontvang je direct een bevestiging per mail. Heb je die niet gehad? Dan sta je niet ingeschreven. Inschrijven via een tablet of mobiele telefoon werkt niet vlekkeloos. Wij raden je aan om je in te schrijven via een computer, dan lukt inschrijven wel en zul je zien dat je direct een bevestigingsmail krijgt. Het kan zijn dat onze e-mails in jullie SPAM boxen/ongewenste -mailmap terecht komen. Check deze dus ook goed!

Dit gaat vaak niet goed. Je kunt hierbij niet goed een kopie ID uploaden of de inschrijfbutton werkt niet goed. Wij adviseren je om je in te schrijven via een computer of laptop.

Staat het antwoord van jouw vraag niet op deze website? Stuur dan een e-mail naar info@vankraaijeducatie.nl. Je ontvangt van ons binnen 2 werkdagen een reactie.

NL Leert Door met inzet van Sectoraal Maatwerk is een uitgebreidere regeling dan NL Leert Door met inzet van scholing. Via de eerste regeling kun je naast scholing ook coaching en loopbaancoaching volgen. 

Bij beide regelingen worden de ontwikkelactiviteiten gratis aan je aangeboden. Bij NL Leert Door Sectoraal Maatwerk wordt er in sommige gevallen een bijdrage van je werkgever gevraagd. 

Mede mogelijk gemaakt door..

Koninklijke horeca nederland

Heb je nog vragen?

Wij zijn van maandag tot en met vrijdag bereikbaar van 8.30 uur tot 17.00 uur.