De Aanlegsteiger
Ontwikkel je eigen onboardingsprogramma
De Aanlegsteiger: Ontwikkel je eigen onboardingsprogramma
De eerste werkweken? Die bepalen alles: of iemand zich welkom voelt, of iemand snapt hoe jullie werken en vooral of iemand zin heeft om te blijven.
Een goed doordacht onboardingsprogramma zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel op hun plek voelen, goed worden ingewerkt, sneller productief worden en zich kunnen verbinden met de organisatie(cultuur). Wij helpen je om dat programma te bouwen. Passend bij je mensen, processen en cultuur.
Van sprong in het diepe naar een warm bad
Wij helpen je bij het ontwikkelen van een onboardingsprogramma op maat dat:
- Nieuwe medewerkers snel wegwijs maakt
- goed aansluit bij jullie waarden en werkwijze
- Medewerkers snel thuis laat voelen
Wat we samen gaan doen:
Kick-off: Wat moet onboarding opleveren?
We starten met een inventarisatie van je wensen en huidige aanpak. Wat werkt goed? Wat kan beter? Wat wil je met de onboarding van een nieuwe medewerker bereiken? En vooral: hoe zorg je ervoor dat je nieuwe medewerker daadwerkelijk blijft plakken?
Bouwen van een ijzersterk programma
Samen vertalen we de gekozen elementen naar een concreet en praktisch onboardingsprogramma. We kijken naar de vorm die het beste aansluit bij jouw organisatie en het onboardingsdoel. We kunnen ons hierbij richten op pre-boarding, skill-upgrades en de introductie van het persoonlijk ontwikkelplan. Ook kunnen we vormgeven aan de kennismaking met het team, de systemen, de werkplek en het bedrijf. Alles kan!
Ontwikkeling van middelen en formats
Je ontvangt van ons een plan van aanpak met daarin een lijst met benodigde informatie die wij nodig hebben om van start te kunnen gaan met de uitwerking.
Advies over rollen en betrokkenen
Wie is waarvoor verantwoordelijk? Hoe betrek je leidinggevenden en collega’s? Wij helpen je hierbij.
Periode evaluatie
We geven je tips en handvatten zodat je periodiek met medewerkers en leidinggevenden kunt evalueren over de effectiviteit van het programma.
Waarom dit werkt:
Een sterk onboardingsprogramma zorgt voor:
- snellere productiviteit van nieuwe collega’s
- hogere betrokkenheid
- loyale medewerkers
- een professionele en positieve indruk van jullie organisatie
Samen aan de slag?
Je krijgt maar één kans op een eerste indruk. Zorg dat deze goed is! Onze adviseurs helpen je bij het ontwikkelen van een ijzersterk onboardingsprogramma.
Bijpassende blog:
‘Welkom aan boord! 8 tips voor een goede onboarding’
Heb je nog vragen?
Wij zijn van maandag tot en met vrijdag
bereikbaar van 8.30 uur tot 17.00 uur.