De leerburgemeester
Introduceer een leerverantwoordelijke voor jouw organisatie
De leerburgemeester: Introduceer een leerverantwoordelijke in jouw organisatie
Wat als leren geen top-down opdracht is, maar een beweging van binnenuit? Om leren en ontwikkelen structureel te verweven in je organisatie, is continue aandacht nodig. Om deze aandacht te borgen kun je één of meerdere Leerburgemeesters aanstellen in jouw organisatie. De Leerburgemeester onderhoudt het leerlandschap, monitort en faciliteert de leerbehoefte en stimuleert leren en ontwikkelen bij de medewerkers.
We geven vorm aan ‘jouw Leerburgemeester’
Kies je ervoor om te werken met een Leerburgemeester maar ben je nog zoekende hoe deze rol er binnen jouw organisatie uit moet komen te zien? Wij helpen je bij:
- het opstellen van een helder functieprofiel
- het trainen en begeleiden van jullie Leerburgemeester(s)
Wat we samen gaan doen:
We geven vorm aan jouw Leerburgemeester
We starten met een analyse waarbij we kijken naar de bedrijfscultuur, bestaande initiatieven en rollen op het gebied van leren en ontwikkelen. Op basis hiervan bepalen we welke rol een Leerburgemeester in jouw organisatie kan vervullen, afgestemd op de organisatiedoelen en jouw leerbeleid.
Benoem jouw leerburgemeester
We maken een profiel dat past bij jullie cultuur, doelen en mensen. Wat worden zijn/haar taken en verantwoordelijkheden? En het belangrijkste van alles: wie krijgt deze rol?
Masterclasses en leerburgemeester platform
Wij bieden een online leeromgeving en drie fysieke masterclasses per jaar waarin we jouw leerburgemeester vaardigheden bijbrengen, laten sparren met andere burgemeesters en meenemen in de actualiteiten rondom leren en ontwikkelen.
Spar met onze Learning- & development adviseurs
Wij kunnen meedenken over het faciliteren van specifieke leeractiviteiten, de inrichting van je landschap of het creëren van draagvlak bij medewerkers. Korte lijntjes en lage drempels, daar houden we van!
Een leerambassadeur zorgt voor:
- Meer zichtbaarheid van leren op de werkvloer
- Betere aansluiting bij wat teams echt nodig hebben
- En een olievlek van leergierigheid door je hele organisatie
En het mooiste? Het komt van binnenuit. Geen opgelegd model, maar een beweging die jullie zelf dragen.
Samen aan de slag?
Wij denken met je mee van idee tot uitvoering. Een leerambassadeur aanstellen kan het verschil maken in jouw leercultuur.
Bijpassende klassikale cursussen 💻
Heb je nog vragen?
Wij zijn van maandag tot en met vrijdag
bereikbaar van 8.30 uur tot 17.00 uur.