In een snel veranderende wereld is het voor organisaties essentieel om zich voortdurend aan te passen en te blijven groeien. Lerend vermogen is daarbij één

Hoe medewerkers bijdragen aan organisatiedoelen Iedere organisatie streeft naar het behalen van haar doelen. De sleutel tot succes? Medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn en verantwoordelijkheid

VUCA Volatile (snel veranderend) Uncertain (onzeker) Complex (complex) Ambiguous (vaag/dubbelzinnig) Het VUCA-tijdperk vraagt andere competenties en knaagt aan de houdbaarheidsdatum van onze vaardigheden en diploma’s.

Mini-samenleving Veranderingen in de maatschappij gelden ook voor jouw organisatie, daar heb je immers een eigen mini-samenleving. Het is belangrijk dat je rekening houdt met

Werkplezier Medewerkers gaan van baan naar ‘loopbaan’ omdat de wereld zo snel veranderd. Kwalificaties en competenties verlopen snel en de levensduur van organisaties wordt korter.